5 Simple Statements About القيادة الرقمية Explained

خلق ثقافة التغيير التي تُعزّز الابتكار القابل للقياس: يمكن تعزيز التجريب من خلال وضع مقاييس ومؤشرات النجاح في مكانها الصحيح.

_     

ومع ذلك، يجب على المؤسسات أيضًا أن تضع في اعتبارها التحديات المحتملة، مثل إزاحة الوظائف ومخاطر الأمن السيبراني.







 

بفضل رقمنة الأعمال ، يمكن للشركات أتمتة العمليات وتبسيط العمليات والوصول إلى البيانات في الوقت الفعلي، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين عملية صنع القرار.







الابتكار والإبداع : تسهل الأدوات الرقمية الابتكار والتعبير الإبداعي من خلال منصات مختلفة، مثل الفن الرقمي، وإنتاج الموسيقى، وتطوير البرمجيات.

القائد المستثمر: هذه عقليَّة فَريدَة من القادة أيضًا؛ إذ أنَّ هذا النمط من القادة لا يُركِّز على تحقيق أغراض قصيرة الأمد، وإنَّما يعمل على خدمة أغراض أكبر من النمو وعوائد القيادة الرقمية المساهمين؛ فهو يُوجِّه تركيزه صوب تحقيق الاستدامة، وجلب الفوائد للمجتمع، وتوفير المنافع طويلة الأجل.

